8月8日, 2020, 特朗普总统签署了一份行政备忘录，将雇员的社会保障和医疗保险税从9月1日推迟到12月31日, 2020. 在这一点上，税收只是延期，这意味着他们仍然需要在以后的日期支付. 然而，这一行动指引着美国.S. 财政部长史蒂文·姆努钦“探索途径”, 包括立法, 消除纳税的义务.”
对雇主和雇员的确切影响尚不清楚. 还有许多悬而未决的问题，包括特朗普总统执行延期的法律能力. 一些专家认为，这一行政命令可能面临法律挑战.
工资税递延细节
工资税的延期将适用于“任何员工的工资或补偿金额”, 是适用的, 每两周支付的工资通常少于4美元,000.”
递延工资将按税前计算，或按其他工资期的同等数额计算. +, 这笔款项将延期支付，不会受到任何处罚, 感兴趣, 额外的税额.
敬请期待更多指导
毫无疑问，工资税的延期还有很多需要充实的地方. 姆努钦部长已被指示提供额外的指导，在此之前，雇主不能对延期采取行动. 国会也有可能采取行动.
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